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公司举行纪念厂务公开民主管理推行十周年座谈会

2008-12-19

        12月16日,公司举行纪念厂务公开民主管理推行10周年座谈会,总结该项工作推行10年来的经验和做法,部署当前和今后一个时期的工作任务。
        今年是厂务公开民主管理工作推行10周年。10年来,公司认真贯彻党的理论、路线、方针、政策,努力践行“三个代表”重要思想,落实科学发展观,构建和谐企业,通过健全机制、探索公开方式、创新工作思路,促进了组织机构、规章制度、工作措施的落实,对公开内容、公开形式、公开程序作了进一步规范,把厂务公开工作与企业的改革、生产经营建设、维护职工合法权益结合起来,推动了企业发展。2002年、2004年两次荣获“湖北省厂务公开先进单位”。
        公司党委书记陈玉珍参加了会议。她要求:要进一步提高思想认识,把厂务公开民主管理同抓领导班子建设、职工队伍建设结合起来,同深化改革、加强管理、提高企业效益等工作结合起来,增强针对性和实效性;要加强组织领导,真正形成“党委是第一领导人、行政是第一执行人、工会是第一组织人、纪委是第一监督人,职工是第一评判人”的工作格局,通过多种形式和途径,加强厂务公开工作的宣传教育,及时总结推广典型经验;要创新工作思路,坚持把厂务公开融入企业管理、融入企业改革、融入党风廉政建设、融入基层民主政治建设、融入企业贯标程序;要狠抓各项工作的落实,进一步完善制度、明确重点、拓宽渠道、规范操作,充分发挥好民主政策、民主管理、民主监督作用,最大限度地凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量,共同把鄂钢发展得更快,建设得更好。
        公司工会主席王素琳主持座谈会。她强调,要明确任务、突出重点,切实做好当前和今后一个时期的厂务公开民主管理工作,切实履行工会职责,积极发挥工会组织在推进厂务公开民主管理工作中的作用,努力把厂务公开民主管理工作推向深入。
        焦化厂、炼铁厂、高速线材厂、制氧厂、生活服务公司、扬子重机公司等6家2006-2008年度“厂务公开民主管理工作先进单位”受到了表彰。