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公司干部考核和党风廉政建设检查全面展开

2008-12-30

    为了进一步加强二级领导班子和领导人员队伍建设,按照集团公司关于领导班子、领导人员年度考评工作的有关精神及公司的有关规定,公司决定从128至明年2月底,开展2008年二级领导班子、中层领导人员领导考评和党风廉政建设责任制检查考评工作。

        公司对此次考评工作极为重视,设立了由公司党政主要领导任组长、分管领导任副组长的考评检查工作领导小组。将重点从政治素质、经营(工作)业绩、团结协作、作风形象四个方面对二级领导班子进行考评;从个人综合素质和工作业绩等方面对领导人员进行绩效考核评价;从德、能、勤、绩、廉等方面对领导人员进行年度定性综合评价;从贯彻落实公司廉政建设工作部署、推进惩防体现建设、领导人员廉洁自律执行情况、案件查办和效能监察情况等方面进行党风廉政建设责任制检查考评。

        据悉,公司党委将按照考评结果适时对“四好”班子进行表彰,对绩效排名前10%或综合考核评定为“优秀”档次的领导人员给予奖励,对排名后5-8%或综合考核评定为“基本称职”“不称职”档次的领导人员给予考核。